World Café - Égalité et mixité en EntrepriseDans le cadre de l'appel à projet de l’ANACT, la CPME 13 et le Cabinet FAIRE PLUS interviennent sur le 4ème axe prioritaire :
« Repérer et diffuser les bonnes pratiques sur ce champ auprès d’acteurs relais, de dirigeants d’entreprises ou de consultants.
La promotion d’actions innovantes en matière d’égalité professionnelle, conduites à l’échelle d’un territoire ou d’une organisation, est un moyen important pour convaincre les acteurs de l’entreprise qu’il est possible d’agir pour une égalité réelle en appréhendant l’ensemble des éléments qui concourent à expliquer les effets différenciés du travail sur la santé et les parcours des femmes et des hommes.
Ces retours d’expériences doivent permettre d’identifier les facteurs facilitant ou limitant le développement d’action en faveur de l’égalité professionnelle au travail.
Au final, il s’agit bien de faire en sorte que ce sujet devienne une clef d’entrée privilégiée pour repenser les relations de travail et modes de fonctionnement d’une organisation. »
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